ACBAR

شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید .

عنوان وظیفه : مدیریت عمومی مالی و حسابی

وزارت و یا اداره: شرکت مختلط و سهامی ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی افسوتر

موقعیت: بندر حیرتان

تعداد: یک بست

بخش: ریاست افسوتر بندر حیرتان

گرید: E

گزارشدهی به: آمر مالی و اداری

گزارشگیری از: کارکنان تحت اثر

کود:

.................................................................................................................................

هدف وظیفه: تنظیم، تطبیق، ثبت، کنترول و گزارش‌دهی امور مالی و حسابی شرکت افسوتر در سطح بندر حیرتان با رعایت اصول حسابداری، قوانین مالی و طرزالعمل‌های نافذه.

........................................................................................................................................

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی

1. ثبت و راجستر دقیق تمام معاملات مالی، عواید و مصارف در دفاتر و سیستم‌های حسابداری.
2. ترتیب اسناد پرداخت، حواله‌ها، اسناد مصرفی و کنترول مطابقت آن‌ها با بودجه منظورشده.
3. تطبیق اصول و معیارهای حسابداری و رعایت طرزالعمل‌های مالی شرکت.
4. تهیه و تنظیم گزارش‌های مالی روزانه، ماهوار، ربعوار و سالانه.
5. کنترول حساب‌های بانکی، صندوق نقدی و مطابقت آن با اسناد مالی.
6. همکاری در تهیه بودجه و پلان‌های مالی آمریت مالی و اداری.
7. همکاری با تیم تفتیش، بررسی و حسابرسی داخلی و بیرونی.
8. تشخیص اشتباهات حسابی و پیشنهاد راهکارهای اصلاحی.

وظایف هماهنگی

1. هماهنگی مستمر با آمریت مالی و اداری در خصوص امور حسابی و مالی.
2. همکاری با مدیریت عمومی تجارت و آمریت تخنیکی و عملیاتی در زمینه تنظیم مصارف و پرداخت‌ها.
3. هماهنگی با بانک‌ها، ادارات مالیاتی و نهادهای ذیربط در چارچوب صلاحیت.
4. تسهیل تبادل معلومات و اسناد مالی میان بخش های داخلی.

وظایف مدیریتی

1. 1. تنظیم و نظارت بر کار حسابداران و کارمندان مالی مربوطه.
   2. کنترول ابتدایی از اسناد مالی قبل از ارسال به آمر مالی و اداری.
   3. پیشنهاد بهبود سیستم‌های مالی و حسابی جهت افزایش شفافیت.
   4. رعایت محرمیت معلومات مالی و جلوگیری از سوءاستفاده.
   5. مدیریت مؤثر وقت و اولویت‌بندی امور مالی.

اجرای سایر وظایفی که از جانب مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف شرکت، به وی سپرده می‌شود

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل

• • داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های اداره و پالیسی، اداره و مدیریت، اقتصاد، حقوق و علوم سیاسی و سایر رشته های مرتبط به و ظیفه و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده می شود.

2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

• • داشتن دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه

3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

• • داشتن مهارت به پروگرام های کمپیوتر و لسان انگلیسی
  • توانائی در اداره، رهبری ، پلان گذاری و ارتباطات
  • توانائی طرح و تطبیق پلان های راهبردی

لینک فورم 

نوت :فقط فورم قابل اعتبار است

https://forms.gle/AhfqkSguTe62JsRn6

departmantit@gmail.com